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Im Falle der Insolvenz ihres Arbeitgebers sind Arbeitnehmer, die auf die offenen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis zur Bestreitung ihres Lebensunterhaltes angewiesen sind und das Risiko des Zahlungsausfalls nicht streuen können, besonders schutzwürdig. Im Regelfall erhalten sie über ihren Antrag nach dem IESG den größten Teil ihrer offenen Forderungen aus Mittel des Insolvenz-Ausfallgeld-Fonds ersetzt.
Die vorliegende Auflage kommentiert profund nicht nur das IESG, sondern auch das damit im Zusammenhang stehende Insolvenz-Arbeitsrecht.
ÖJZ - Österreichische Juristen Zeitung vom 28.08.2009
Dem Autor ist es gelungen, nicht nur die wegen ihrer Kasuistik und ihrer Unübersichtlichkeit schwer lesbaren Regelungen über die Insolvenzentgeltsicherung selbst, sondern auch die damit zusammenhängenden arbeits- und insolvenzrechtlichen Fragen auf hohem Niveau (und trotzdem in klarer und verständlicher Sprache) darzustellen.
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