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Veränderung: Erfolg(t)
Wie Sie von neuen Blickwinkeln profitieren
Linde Corporate
E-Book | Format: PDF:
176 Seiten
Auflage: 1. Auflage 2013
ISBN: 9783709404058
Verlag: Linde Verlag
Erscheinungstermin: 02.04.2013
Auflage: 1. Auflage 2013
ISBN: 9783709404058
Verlag: Linde Verlag
Erscheinungstermin: 02.04.2013
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18,99 €
Normalpreis (inkl. MwSt.)
„Veränderung: Erfolg(t)“ beschreibt die notwendige Weiterentwicklung von Unternehmen. Denn: Nur der Fähigste überlebt. Es ist höchste Zeit, sich den neuen Rahmenbedingungen und Herausforderungen zu widmen, denen sich Manager und Führungskräfte gegenübersehen. Um sich auf das neue Zeitalter einzulassen und erfolgreich zu sein, bedarf es neuer Prozesse, Denkmuster und Managementmodelle. Nur so können Unternehmen veraltete Routinen ablegen und anstehende Veränderungen bewusst zu ihrem Vorteil nutzen.
Autor
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International gefragter Speaker, Vortragender und Autor. Der Management-Experte und studierte Betriebswirt (MAS und MBA) baute mehrere Unternehmen erfolgreich auf und gibt seine Erfahrungen an Top-Unternehmen wie etwa Magna, BMW, Chrysler und Philips weiter.
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Oliver Ibelshäuser Managementbuch.de vom 15. Jänner 2014
"Veränderung Erfolg(t)" ist eine knackige Tipp-Sammlung für Manager und Entscheidungsträger im Unternehmen. Und sehr edel designt. Auf je einer Doppelseite erklärt das Buch in wenigen Worten, wie Sie "Ihr Unternehmen auf die Veränderungen des 21. Jahrhunderts vorbereiten", die "Produktivität und die Performance nachhaltig steigern" und "neue Kunden und Fans gewinnen". Mal wählt Hanisch dafür einprägsame Leitsätze aus, dann wieder erklärt er Hintergründiges zur "Unternehmenskultur", zur "Generation Y" oder zum "Meeting-Terror" in kleinen Absätzen. Immer schick verpackt mit coolen Fotos oder aufwendigen Illustrationen.
Viele Tipps lassen sich sofort umsetzen wie die vom "Advocatus Diaboli": "Wenn Sie eine gute Idee haben, sollten Sie auch der Erste sein, der versucht, diese Idee kaputtzumachen. Wenn die Idee den ersten Angriff gut übersteht, können Sie darüber nachdenken, damit an die Öffentlichkeit zu gehen."
Andere integrieren Sie in die fortlaufenden Optimierungsprozesse Ihres Unternehmens wie die "projektbezogene Zusammensetzung Ihrer Teams", um den Informationsfluss zu verbessern und gleichzeitig die Meeting-Frequenz so klein wie möglich zu halten.
Roter Reiter-Fazit: "Veränderung Erfolg(t)" ist ein schickes, kleines Inspirationsbuch mit klugen Gedanken für jeden Tag. Schön zum Lesen, Anschauen und auch zum Verschenken!
Viele Tipps lassen sich sofort umsetzen wie die vom "Advocatus Diaboli": "Wenn Sie eine gute Idee haben, sollten Sie auch der Erste sein, der versucht, diese Idee kaputtzumachen. Wenn die Idee den ersten Angriff gut übersteht, können Sie darüber nachdenken, damit an die Öffentlichkeit zu gehen."
Andere integrieren Sie in die fortlaufenden Optimierungsprozesse Ihres Unternehmens wie die "projektbezogene Zusammensetzung Ihrer Teams", um den Informationsfluss zu verbessern und gleichzeitig die Meeting-Frequenz so klein wie möglich zu halten.
Roter Reiter-Fazit: "Veränderung Erfolg(t)" ist ein schickes, kleines Inspirationsbuch mit klugen Gedanken für jeden Tag. Schön zum Lesen, Anschauen und auch zum Verschenken!
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