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Das Werk gibt einen Überblick über das Wechselspiel zwischen Arbeitsrecht und Verwaltungsstrafrecht am Beispiel des § 29 LSD-BG. Aus materieller Sicht enthält es zahlreiche für die Praxis wichtige Beispiele, wo Unterentlohnungen durch gesetzeskonforme Vertragsgestaltung ausgeschlossen werden können.
Das Praxishandbuch zum Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz zeigt, mit welchen Maßnahmen Arbeitgeber im Vorfeld, bei Prüfungen und im Verwaltungsstrafverfahren Strafen vermeiden bzw. minimieren können. Ein idealer Ratgeber für HR-Abteilungen, Steuerberater, Rechtsanwälte und Personalverrechner!