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Mag. Julian Mauhart
Partner und Geschäftsführer bei Deloitte Consulting, berät seit 1999 Unternehmen in Fragen des strategischen Personalmanagements. Er hat zahlreiche Gehaltssysteme in unterschiedlichsten Branchen und Organisationsgrößen konzipiert und eingeführt.
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Die unternehmerische Gestaltung von Gehaltssystemen
Die HR-Experten Havranek, Mauhart und Jurceka erläutern anhand anschaulicher Praxisbeispiele, wie Gehaltssysteme gestaltet sowie für verschiedene Zielgruppen am Arbeitsmarkt passende Pakete geschnürt werden können und welche Faktoren über den Erfolg bei deren Einführung und Wartung entscheiden.
Die unternehmerische Gestaltung von Gehaltssystemen
Gehaltspolitik mit System
Neu in der 2. Auflage:
Neu in der 2. Auflage:
- Mehr Gewicht auf das Thema Arbeitszeit
- Thema Total Rewards, wie monetäre, z. B. variable Vergütungen und nicht-monetäre, z. B. Work-Life-Balance
- Gesprächsbögen und Formulare
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