Buchbestellungen in AT und DE versandkostenfrei
o.Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank
Ob AZG, ARG, KA-AZG, KJBG oder MSchG: Der bewährte „Arbeitszeit-Kommentar“ bietet Ihnen das Arbeitszeitrecht auf dem neuesten Stand. Die Chancen und Grenzen der Gestaltungsmöglichkeiten werden dabei ebenso erläutert wie die Entgelt- und Folgerechtsfragen der verschiedenen Arbeitszeitthemen.
Arbeitsverträge rechtssicher und professionell gestalten! Das Praxishandbuch enthält insbesondere eine Kommentierung der Dienstvertragsklauseln, Formulierungsvorschläge, englische Übersetzungen, praxiserprobte Arbeitgeberschreiben und berücksichtigt auch das Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Alle wesentlichen Arbeitszeitgesetze aktuell kommentiert
Ob AZG, ARG, KA-AZG, KJBG oder MSchG: Das ...
Ob Urlaub, Pflege- oder Betreuungsfreistellung: Zahlreiche Auslegungs- und Umsetzungsfragen stellen Rechtsanwender, Arbeitnehmer und Interessenvertretungen vor Probleme. Fundiert kommentiert, klar verständlich und topaktuell gibt der neue Kommentar zum Urlaubsgesetz Antworten samt einem Überblick über das geltende Recht und die aktuelle Judikatur des OGH.
Alle wesentlichen Arbeitszeitgesetze mit umfassender Praxiskommentierung
Ob AZG, ARG, KA-AZG, KJBG oder MSchG: Das Arbeitszeitrecht auf dem neuesten Stand, in klarer und verständlicher Weise von Prof. Schrank kommentiert, bietet Ihnen der neue ...
Die Rechtslage zur normalen Teilzeit, aber vor allem zu den besonderen Teilzeitformen ist in den letzten Jahren mehr als komplex geworden. Da die Teilzeiten und Teilzeitformen auch in der ...
DER AZG-Kommentar mit der umfassendsten Praxiskommentierung!
Prof. Schrank kommentiert die komplexe Materie des Arbeitszeitrechts auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung in klarer und verständlicher Weise.
Die Fakten:
- Topaktuell: Berücksichtigung zahlreicher Novellierungen und neuer höchstgerichtlicher Entscheidungen
- Neu enthalten sind die ...
Das Praxishandbuch Arbeitsvertragsgestaltung leistet auf mehreren Ebenen einen Beitrag zu einer professionellen Gestaltung von schriftlichen Arbeitsverträgen:
- In einem ...
