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Personalmanagement

Von Klassikern bis zu Fachliteratur zu Trendthemen: Was Ihnen der Linde Verlag zum Thema Personalmanagement bietet finden Sie hier.

Ob Personalmanagement – Führung – Organisation, Personalmanagement 3.0, Personalführung, Gehalt und Leistung managen oder Die optimierte Personalabteilung: Holen Sie sich neue und unerwartete Denkanstöße und tragen Sie mit weiterer Fachliteratur aus dem Linde Verlag zur Vermeidung von Krankenständen und zur professionellen Auslandsentsendung zum Unternehmenserfolg bei.

Top Titel

Internes Marketing für Tourismus und andere Dienstleister

Mitarbeiter sind die wichtigsten Botschafter eines Betriebs und entscheidend für den Erfolg eines Dienstleistungsunternehmens. Dieses Buch stellt Methoden vor, um die Philosophie eines Betriebs und dessen Markenidentität bei den Mitarbeitern zu verankern, deren Motivation zu steigern und Mitarbeiter an den Betrieb zu binden.

Publikationen zum Thema Personalmanagement

34 Treffer
Die unternehmerische Gestaltung von Gehaltssystemen

Die HR-Experten Havranek, Mauhart und Jurceka erläutern anhand anschaulicher Praxisbeispiele, wie Gehaltssysteme gestaltet sowie für verschiedene Zielgruppen am Arbeitsmarkt passende Pakete geschnürt werden können und welche Faktoren über den Erfolg bei deren Einführung und Wartung entscheiden.


Internes Marketing für Tourismus und andere Dienstleister

Mitarbeiter sind die wichtigsten Botschafter eines Betriebs und entscheidend für den Erfolg eines Dienstleistungsunternehmens. Dieses Buch stellt Methoden vor, um die Philosophie eines Betriebs und dessen Markenidentität bei den Mitarbeitern zu verankern, deren Motivation zu steigern und Mitarbeiter an den Betrieb zu binden.


Ein Leitfaden für die Beschreibung und Gestaltung von Prozessen des Personalcontrollings

Die zweite Auflage beinhaltet wesentliche Weiterentwicklungen sämtlicher Prozesse im Kontext der Digitalisierung. Besonders hervorzuheben sind die Zusammenführung der Hauptprozesse „Operative Personalplanung und Budgetierung“ und „Personal-Forecasting“, der neue Hauptprozess HR-Datenmanagement und die prozessübergreifende Integration von Analytics.


Strategien und Konzepte zur aktiven Gestaltung des digitalen Wandels

Digitalisierung und Globalisierung wirken sich auf den Arbeitsplatz jedes Einzelnen aus. Neue Zugänge und innovative HR-Lösungen sind gefragt, will man sich in der digitalen Welt weiterhin behaupten. Dieses Buch zeigt Entwicklungen auf und unterstützt Sie dabei, diese Herausforderungen zu meistern.


Grundlagen und Anwendungsfelder
Grundlagenwissen für Beraterinnen und Berater

Strukturmerkmale, Kompetenzen, Beratungsfelder: "Beratung in der Wirtschaft" zeigt Ihnen die Grundlagen einer erfolgreichen Beratungstätigkeit. Von den Struktur- und Prozessmerkmalen bis zu den ...

Der Humanfaktor im Unternehmen

Persönlichkeit, Verhalten, Organisation: Betriebssoziologie heute

 

Wie verhalten sich Menschen aufgrund ihrer Persönlichkeit? Welche Auswirkungen hat das auf das komplexe Arbeitsleben in Organisationen? Wie kann ein erfolgreiches ...


Lehrlingsausbildung in der Praxis
Der Praxisleitfaden zur Lehrlingsausbildung

Topaktuell und unter Berücksichtigung der jahrelangen Praxiserfahrung des Autors im Bereich des Berufsausbildungsrechts stellt das Buch alle für die Ausbildung von Lehrlingen relevanten Rechtsbereiche dar. Die ...

Ein Leitfaden für Betriebe
Der optimale Einsatz personeller Ressourcen wird für viele Unternehmen angesichts der stetig härter werdenden Wettbewerbsbedingungen zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Obgleich Erkrankungen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wohl unvermeidbar sind, können krankheitsbedingte Fehlzeiten ...

Das Standardlehrbuch neu bearbeitet

Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen Kontexten - von Unternehmen über Nonprofit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen - beschäftigt. Die ...

Rechtliche, personalwirtschaftliche und steuerliche Aspekte des Expat-Managements
Der globale Personaleinsatz

Fragen des globalen Personaleinsatzes betreffen heute nicht mehr nur multinationale Konzerne, sondern Unternehmen aller Größen und Typen. Kopecek und Fischlmayr zeigen alle wichtigen Instrumente für die erfolgreiche Planung und effiziente ...

Für mehr Sinn, Zufriedenheit und Motivation im Job
Das Coaching zu mehr Arbeitsglück

Der Beruf ist ein wichtiger Mosaikstein des Lebensglücks. Aber wann ist Arbeit wirklich zufriedenstellend? Wie entsteht Motivation, wie können Kraft und Energie erhalten werden, gerade wenn man schon länger im Berufsleben steht? Die ...

Wie Leidenschaft zu Spitzenleistung führt. Ein Ausnahmeunternehmer packt aus
Es geht auch anders

Wie denkt ein Unternehmer, der jenseits von Gier, reinem Profitstreben oder Mitarbeiterausbeutung einen Führungsstil entwickelt hat, der sein Team begeistert, es zu unternehmerischem Handeln sowie zur Ideenproduktion en masse anregt? Mike ...

Der direkte Weg zum Traumjob
Bewerben oder gewinnen?

Nie mehr Bewerbungs-Frust! Mit dem radikal neuen Ansatz, an die Stellensuche heranzugehen wie ein Verkäufer an die Kunden-Akquise, wird das serienweise Verschicken von Bewerbungsunterlagen überflüssig. Stellensuchende legen ihren ...

Schuh (Hrsg.)
Top-aktuelle Themen mit personal-strategischem Anspruch

Das Personalwesen ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg einer Organisation. Es unterstützt die tägliche Arbeit ebenso wie kulturelle und strategische Weiterentwicklungen. Es ist Ausgangspunkt von ...

So zähmen Sie schwierige Typen im Berufsalltag
Die vulkanartigen Ausbrüche des Chefs sind konzernbekannt? Die Kollegin weiß - besonders hinterher - alles besser? Und die Patientin hat immer was zu nörgeln? Im Berufsleben hat jeder mit Nervensägen zu tun - Zeitgenossen, die im Grunde vielleicht gar nicht so übel sind, in manchen Situationen ...

Nachbagauer | Schirl (Hrsg.)
Personalmanagement neu

Projektmanagement wird immer mehr zum Standard moderner Unternehmensführung. Damit stellen sich auch neue Fragen des Personalmanagements, auf die dieses Buch eingehende Antworten bietet. Ausgehend von personalstrategischen Überlegungen werden ...

(Hrsg.)
Das andere Mediationsbuch für die unternehmerische Praxis

Ein Praxisbuch zur Konfliktlösung in Unternehmen

Dieses Praxishandbuch beleuchtet die Entstehung von und den Umgang mit Konflikten in Unternehmen und zeigt, wie diese insbesondere im Rahmen von Mediationsverfahren gelöst werden können. Behandelt werden vor allem ...


Die wirksamsten Prinzipien für eine erfolgreiche Lebensführung
Glück zum Selbermachen

Wir alle verfügen über nahezu unbegrenztes Entwicklungspotenzial. Die Fortschritte, zu denen Menschen in der Lage sind, wenn sie sich klare Ziele setzen, Eigenverantwortung übernehmen und jeden Tag aktiv auf diese Ziele ...

Coaching zur Berufswahl für Eltern und Schüler

Von der Schulbank zum Traumjob

Jährlich stehen rund eine Million Schulabgänger vor den Fragen: Was will ich werden? Welche Voraussetzungen brauche ich für welchen Beruf? Welche Berufe bieten welche Zukunft? Fragen, die Eltern allein meist nicht ...


Personalentwicklung effizient planen, steuern und kontrollieren

Steigern Sie die Effizienz in der Personalentwicklung!

Unternehmenssicherung setzt ein kontinuierliches Kompetenzmanagement voraus, das in die Steigerung der erfolgskritischen Schlüsselqualifikationen aller Mitarbeiter investiert, um sich auf den ...


Wege zur Effizienzsteigerung von Human Resources
Effizienzsteigerung durch Personaloptimierung

Das vorliegende Buch nähert sich der Optimierung der Personalarbeit aus einer strategischen Perspektive: Wann leistet Human Resources einen Beitrag zum Unternehmenserfolg und wie kann man diese Strategien ...

Wirksame Konzepte einer modernen Personalpolitik

Personalmanagement im Überblick

"High Performance" kann ein Unternehmen nur dann erreichen, wenn es ihm gelingt, ein professionelles Human Resources Management zu etablieren, das sowohl Antworten auf die personalpolitischen Herausforderungen unserer Zeit als auch ...


Methoden für eine erfolgreiche Kompetenz- und Potenzialentwicklung - mit praxiserprobten Instrumenten und Umsetzungsbeispielen
Erfolgreiche Personalführung und -entwicklung

"Wirksame Führung" ist gekennzeichnet durch einen sowohl authentischen als auch resultatorientierten Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, der auf Vertrauen und positiver Grundeinstellung beruht. Erst ...

Professionell und rasch zu den besten Köpfen
In der heutigen hochkompetitiven Wirtschaftswelt reichen Investitionen oft längst nicht mehr, um sich als Unternehmen von den Mitbewerbern zu unterscheiden und erfolgreich zu sein. Es geht um mehr - um das Gold in den Köpfen der Mitarbeiter. Es geht darum, die richtigen Leute zu ...

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