Sozialkapital für betriebliche Altersvorsorge

Vorsprung durch Wissen

Der Lehrgang Sozialkapital ist eine berufsbegleitende Ausbildung auf höchstem Niveau, bei der umfassendes Spezialwissen für den Zukunftsmarkt der betrieblichen Vorsorge erworben wird.

Die TeilnehmerInnen profitieren von der Unabhängigkeit von jeglichen Anbieterinteressen und von ReferentInnen mit hoher Fachkompetenz und sichern sich damit den entscheidenden Informationsvorsprung. Im Lehrgang erhalten die TeilnehmerInnen sowohl ganzheitliche theoretische Kenntnisse als auch zusätzliches praxisorientiertes Verkaufs- und Beratungs-Know-how.

  • Der Lehrgang gliedert sich in vier Module
  • Jedes Modul umfasst dabei drei Tage
  • Veranstaltungsort: in den Räumlichkeiten der SPIDI.academy am Schwedenplatz in 1010 Wien
  • Lehrgangszeitraum: Oktober bis April (4 x 3 Tage)
 

Am Ende des Lehrganges erhalten die Sie das Diplom zum/zur „Zertifizierte/n BeraterIn für die betriebliche Altersvorsorge“. Voraussetzung hierfür ist der positive Abschluss aller Teilprüfungen.


Aufbau und Inhalte des Lehrgangs

Der private Lehrgang wird innerhalb von 12 Seminartagen absolviert und gliedert sich in vier Module.
Jedes Modul umfasst dabei drei Tage und beinhaltet folgende Themen:

Modul 1: GRUNDLAGEN

Grundkenntnisse in den Bereichen:
▪ betriebliche Altersvorsorge
▪ Arbeitsrecht
▪ Sozialrecht
▪ Steuerrecht

Spezialthemen:
▪ Pensionskonto
▪ Versicherungsmathematik
▪ Personalverrechnung

Modul 2: UMSETZUNGSMÖGLICHKEITEN

Im Fokus stehen:
▪ Möglichkeiten der Umsetzung von betrieblicher Vorsorge
▪ direkte Leistungszusagen
▪ Abfertigung Alt und Neu
▪ Zukunftssicherung
▪ Pensionskasse/Betriebliche Kollektivversicherung
▪ Bezugsumwandlung

Modul 3: PRAXISANFORDERUNGEN

Hauptthemen:
▪ Aufgaben- und Problemstellungen bei Kunden
▪ Wartung von BAV-Systemen
▪ Wechsel/Durchlässigkeit Pensionsarten
▪ Spezialfälle
▪ Detailwissen Steuerrecht
▪ Insolvenz
▪ Finanzierung

Modul 4: ANGEBOTSVERGLEICH & HR

Vermittlung von:
▪ Angebotsanforderungen
▪ Vergleiche von Angeboten
▪ Möglichkeiten und Bestandteile eines

Strategischen Personalmanagements
▪ Veranlagung/Kapitalmarkt
▪ Praxistransfer
▪ aktuelle Judikatur


Alle weiteren Informationen, Termine und Inhalte des Lehrganges Sozialkapital 2017/2018 finden Sie unter:

www.konsequent-lernen.at


Referenten

Karin Burger-Ehrnhofer

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Dr. Heimo Czepl, MAS

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Dr. Heimo Czepl, MAS, ist Geschäftsführer der Czepl & Partner Steuer- und Unternehmensberatungs GmbH & Co KG. MEHR

Gerhard Danler

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Gerhard Danler, Prokurist und Leiter Betriebliche Alters- & Risikovorsorge beim größten Schweizer Versicherungsunternehmen in Österreich; Eigentümer der "BAV-CONCEPTS & SOLUTIONS Gerhard Danler e.U."; allgemein beeideter und gerichtlich zertifizierter Sachverständiger für Betriebliches... MEHR

Mag. Peter Eitzenberger

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Mag. Peter Eitzenberger, CSR-Beauftragter und Prokurist bei der VBV - Vorsorgekasse AG und für die Bereiche Vertriebskoordination, Marketing und PR verantwortlich; seit 1994 im Bereich Betriebliche Vorsorge tätig; 2001/2002 Projektleiter für die Abfertigung Neu in der heutigen VBV - Pensionskasse... MEHR

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Mag. Gabriele Feichter ist Prokuristin und Bereichsleiterin "Vertrieb und Marketing" bei der Bonus Pensionskassen/Vorsorge AG. MEHR

Mag. Dr. Ralph Felbinger

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Mag. Dr. Ralph Felbinger, unabhängiger Berater für betriebliche Altersvorsorge mit über 25 Jahren an Praxiserfahrung; Autor zahlreicher Fachartikel und Bücher zum Thema; Lehrbeauftragter an der Donau-Universität Krems, der Universität Innsbruck; Referententätigkeit u.a. an der Akademie der... MEHR

Mag. Reinhard Friesenbichler

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Erich R. Hoffmann, Experte für betriebliche Personenvorsorge, Geschäftsführender Gesellschafter der h+p hoffmann & partner sozialkapitalmanagement gmbh; davor langjährig in leitenden Positionen im Bereich Ausbildung, Marketing und Vertrieb im Finanzsektor; Gründer und langjähriger Leiter des... MEHR

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Dr. Gerhard Kantusch, Geschäftsführer/Gesellschafter der P & C Pension Consulting GmbH mit Spezialisierung auf Sozialkapitalmanagement für internationale und nationale Klienten; über 25 Jahre Erfahrung im Personal- und Sozialkapitalmanagement als Personalverantwortlicher in internationalen... MEHR

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Dipl.-Ing. Christian Lückl ist Leiter der Abteilung BAV der S-Versicherung AG. MEHR

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Dr. Erika Marek, war mehr als 35 Jahre in der Sozialversicherungsabteilung der Arbeiterkammer Wien tätig und befasst sich vorwiegend mit Fragen der Pensionsversicherung und der Altersteilzeit; sie ist Fachbuchautorin und Seminarreferentin - sowohl für Personalleiter als auch für Betriebsräte und... MEHR

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Wolfgang Menghin, seit 2009 Prokurist bei der NÜRNBERGER Versicherung AG Österreich; im Jahr 2011 Übernahme der Vertriebsleitung des Bereiches MFA-Österreichs, weiterhin für das Produktmanagement im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge, Compliance für den Vertrieb und auch für die betriebliche... MEHR

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Dr. Katharina Polster ist Abteilungsleiterin des Bereichs "Kundenbetreuung, CRM" bei der Valida Vorsorge Management. MEHR

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Univ.-Prof. Dr. Walter Schrammel

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Dr. Tatjana Schrefl, Senior Manager, Tax bei der KPMG; Schwerpunkte: Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer, Lohnverrechnung, betriebliche Altersvorsorge. Davor jeweils mehrjährige Tätigkeit bei Pensionskassen und Consultants im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge. Langjährige... MEHR

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Mag. Thomas Wondrak

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Mag. Thomas Wondrak, Experte für betriebliche Vorsorge, Eigentümer von "konsequent wondrak Unternehmensberatung", vormals langjähriger Vorstand und Leiter der Rechtsabteilung einer Pensionskasse; Leiter des Lehrganges Sozialkapital. Tätigkeitsschwerpunkte: Pensionskassenwesen, Betriebspensionen,... MEHR
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Mag. Alexandra Monz

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Fax: +43 1 24 630 - 46
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Montag 02.10.2017

Sozialkapital für betriebliche Altersvorsorge

Wondrak Thomas / Schrefl Tatjana / Glowacka Marta et al.
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