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Konferenz | Donnerstag, 16. April 2020 | 08:45 bis 17:00

Jahresdialog Arbeitsrecht 2020

Auszeiten - Gestaltungsmöglichkeiten & Sonderfragen
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Mit dem neuem Anspruch auf Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit ab 1.1.2020 gibt es nunmehr weitere Möglichkeiten, sich Auszeiten vom Beruf zu nehmen. Die bisher schon vielschichtigen Karenzmodelle von Aus- und Teilzeiten (mit Rechtsanspruch und solchen, die nur konsensual vereinbart werden können) erhöhen die Komplexität der Regelungsbereiche und führen zu unterschiedlichen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Konsequenzen.

Wer bei „Auszeit“ aber nur an „Kinderkarenz“ denkt, wird dem Thema nicht gerecht und übersieht Förderungsmöglichkeiten und Chancen. Die Gründe können weitaus vielfältiger sein: Weiterbildung, Erfahrungen sammeln, Gesund-Werden, Gesund-Bleiben, Nachdenken etc.

Unser diesjähriger Jahresdialog informiert umfassend über die rechtlichen und personalwirtschaftlichen Aspekte von Auszeiten, damit auf die jeweiligen Wünsche von Mitarbeitern*innen und Geschäftsführungen kompetent eingegangen werden kann.


Das Vortragsteam

  • erörtert Gestaltungsmöglichkeiten,
  • weist auf rechtliche Fallstricke sowie auf die Notwendigkeit von Vereinbarungen hin und
  • bietet Ihnen Lösungsvorschläge zur unmittelbaren Umsetzung.

 

Beispiele sowie wichtige höchstgerichtliche Entscheidungen ergänzen die Schwerpunkte.

Inhalt

Auszeiten – Gestaltungsmöglichkeiten & Sonderfragen

  • „Sinn“ von Auszeiten aus Sicht des Staates, der Unternehmen und Arbeitnehmer*innen
  • Pflege- und Bildungsteilzeiten
  • Elternkarenzen und -teilzeiten
  • Altersteilzeit und Sabbaticalmodelle
  • Die soziale Absicherung
  • Aktuelles & praxisrelevante Judikatur
     

Die Anmeldung erfolgt hier über das WIFI Wien.

"Sinn und Nutzen" von Auszeiten 

  • Aus Sicht des Staates
    • Demographische Aspekte
    • Arbeitsmarktpolitische Aspekte
  • Aus Sicht des Unternehmens
    • Personalpolitische Aspekte
    • Employer Branding
  • Aus Sicht der Arbeitnehmer*innen
    • Biographische Aspekte
    • Employability

 

Die soziale Absicherung im Rahmen von Auszeiten

  • Abgabenrechtliche Behandlung von während Auszeiten weiterlaufender Vorteile durch den Arbeitgeber
  • Sabbaticalvereinbarungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Dienstverhältnisse neben karenzierten Dienstverhältnissen
  • Arbeits- und sozialrechtliche Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber während Karenzen und Teilzeiten
    • Aliquotierung von Ansprüchen
    • Anrechnung auf dienstzeitabhängige Ansprüche
    • Bemessungsgrundlage für betriebliche Vorsorge
  • Höhe von und Antragsverfahren für Sozialleistungen iZm Auszeiten
    • Mutterschutz – Wochengeld
    • „Papamonat“ – Familienzeitbonus
    • Elternkarenz, Elternteilzeit – Kinderbetreuungsgeld
    • Bildungskarenz, Bildungsteilzeit – Weiterbildungsgeld
    • Pflegekarenz/Pflegeteilzeit, Familienhospizkarenz/Familienhospizteilzeit – Pflegegeld
    • Altersteilzeit/Teilpension – Altersteilzeitgeld  

 

Pflege-, Bildungs-, Elternkarenzen und -teilzeiten

  • Gesetzliche Voraussetzungen für die Inanspruchnahme von
    • Pflegekarenz und -teilzeit
    • Bildungskarenz und -teilzeit
    • Elternkarenz
    • Papamonat
    • Elternteilzeit
  • Sonderregelungen in Kollektivverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten
  • Sonderfragen (Verfahren, Gleichbehandlung, Versetzungen nach Karenzen, Kündigungsschutz)

 

Altersteilzeit und sonstige Auszeiten (Sabbatical etc.)

  • Grundlagen Teilzeit (Teilzeit-Durchrechnung etc.)
  • Kontinuierliche Altersteilzeit
  • Geblockte Altersteilzeit
  • Erweiterte Altersteilzeit (Teilpension)
  • (Alters-)teilzeit und Gleitzeit?
  • Kollektivvertragliche und außerkollektivvertragliche Sabbaticalmodelle?

 

Aktuelle Entscheidungen im Arbeitsrecht

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Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mazal
Universitätsprofessor für Arbeits- und Sozialrecht an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien; breite Forschungstätigkeit zu Fragen des nationalen und internationalen Arbeits- und Sozialrechts; aktuelle Forschungsschwerpunkte: Globalisierung und Sozialstaatsreform, ...

Mag. Monika Kunesch, LL.M.
Selbstständige Steuerberaterin - MK Personalverrechnung & Expatriates; Expertin für arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Themen, insbesondere für internationale Personalverrechnungsfragen. Außerdem ist sie Chefredakteurin der PVInfo und Fachvortragende.


Dr. Andreas Jöst
CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH; davor Leitung des Bereichs Human Resources - Strategie und Konzernarbeitsrecht eines großen Energie- und Infrastrukturkonzerns, war mehrere Jahre Assistent am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Uni Wien.

HR Dr. Anton Spenling
Senatspräsident des 8. Senates am Obersten Gerichtshof, befasst mit Arbeitsrecht, Insolvenzrecht, Wechsel- und Scheckrecht sowie mit allgemeinen Zivilrechtssachen; Fachautor und Vortragender.

Dr. Katharina Körber-Risak
Anwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht der KÖRBER-RISAK Rechtsanwalts GmbH (www.koerber-risak.at) berät große und mittelständische, öffentlichkeitsnahe und private Unternehmen sowie ManagerInnen in allen Bereichen des Arbeitsrechts, vormals in verschiedenen Kanzleien tätig, u.a. auch als Partnerin ...

Dr. Hans Georg Laimer
Rechtsanwalt und Gründungspartner von zeiler.partners mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht; davor als Arbeitsrechtspartner für eine große internationale Wiener Anwaltskanzlei tätig; Vortragender auf nationalen und internationalen Veranstaltungen sowie im Bereich HR an ...
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Donnerstag, 16. April 2020
08:45 bis 17:00
Ansprechpartner
Mag. Alexandra Monz
Tel.: +43 1 24 630 - 45
Fax: +43 1 24 630 - 46
E-Mail: alexandra.monz lindeverlag.at

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