Update Arbeitsrecht
Seminar | Montag, 15. Januar 2018 - Dienstag, 16. Januar 2018

Update Arbeitsrecht

Für Personalisten
Vortragende: Schrank
Noch Plätze frei  |   Merkzettel  |   Kalendereintrag

Trends & Umsetzungshilfen

  • Deregulierungsgesetz 2017 – arbeitsrechtliche Bestimmungen
  • Neuerungen bei der Lohndumpingkontrolle
  • Familienzeit für Väter
  • Aktuelles und Wichtiges zur Arbeitszeit
  • All-in-Klauseln und Grundgehaltsangabe
  • Neuerungen im Mutter- und Elternschutz

 

IHR NUTZEN


Das Arbeitsrecht ist durch Gesetze und Rechtsprechung in vielen Bereichen in ständigem Wandel. Daher kommt es selbst bei fundierten Basiskenntnissen immer wieder zu Zweifelsfragen und Unsicherheiten. Das Seminar vermittelt die praktisch wichtigsten Änderungen aller Neuerungen mit 2017 und 2018 und Sie erhalten konkrete Antworten sowie Umsetzungshilfen zu den jüngsten Änderungen („Umsetzungskontrolle“). Das bessere Verständnis der rechtlichen Zusammenhänge versetzt die TeilnehmerInnen in die Lage, auch situationsangepasste Variationen in der Praxis gut zu bewältigen.

1. Tag
Arbeitsrechtliche Deregulierungsbestimmungen 2017

u.a. neues Gebäude-Rauchverbot ab 1.5.2018
Angleichung Arbeiter – Angestellte oder einheitlicher Arbeitnehmerbegriff?
Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz mit 1.1.2017 und Transportwirtschaftsnovelle 1.6.2017

  • Konkrete Erleichterungen: Was bedeuten sie?
  • Konkrete Verschärfungen? Auftraggeberhaftungen?
  • Melde- und Unterlagenpflichten bei Entsendungen nach Österreich, auch aus Auslandsniederlassungen und in Konzernen?

GPLA-Entgelt-Unterzahlungskontrolle für v.a. heimische Betriebe

  • „Hochrisikoquelle“ Arbeitszeit und komplexe Arbeitszeitbestimmungen
  • Vermeidung hoher persönlicher Verwaltungsstrafen für die Geschäftsführung: Notwendige organisatorische Vorbeugemaßnahmen – betriebliches Vorbeuge-, Kontroll- bzw. Qualitätssicherungssystem; was muss es leisten?

Familienzeit für Väter seit 1.3.2017

  • Anspruch, Vereinbarung, Folgen?

Wiedereingliederungsteilzeiten und Sonstiges ab 1.7.2017

  • Eckpunkte und Umsetzungsfragen
  • Neue Familienhospiz-Verlängerungsmöglichkeiten bei schwersterkrankten Kindern
  • Alterskündigungsschutz bei Einstellung über 50-Jähriger: Entschärfung

Umsetzungen, Erfahrungen & Auslegungen zu den Neuerungen seit 2016, insb. zu

  • Neue All-in-Klauseln und Grundgehaltsangabepflicht
  • Elternkarenzen und -teilzeiten (MSchG und VKG): neue Bandbreite

Aktuelles und Praxiswichtiges zur Arbeitszeit

  • Dienstreisen: Arbeitszeit bei „Lenkanordnungen“
  • Leitende Angestellte: Ausnahme vom AZG?
  • Montagfrühbeginn ersatzruhepflichtig (OGH) – Reichweite und Alternativen
  • Arbeitszeitstrafen: Anforderungen an Vorbeuge und Kontrollsystem? (VwGH)

Betriebs(teil)übergänge (Umstrukturierungen): Wichtige OGH-Rechtsprechung

  • Wann sind Auftragsvergaben kein Betriebsübergang?
  • Kollektivvertragswechsel? Wichtige Praxisfragen
  • Begünstigte Selbstkündigung: Was gilt als solche? Wie vermeiden? Welche Folgen?
  • Firmenpensionsbetriebsvereinbarungen: Kündbarkeit bei Eingliederungen (erste OGH-Rechtsprechung)? Wann begünstigte Abfindung?
  • Freie Betriebsvereinbarungen?

 

2. Tag
Betriebsrätewesen und Mitbestimmung

  • Betriebswichtige neueste Rechtsprechung
  • Z.B. Änderungskündigungen, Verwarnungen, Betriebsratsaktivitäten

Urlaubsverbrauch: Heikle Fragen, insb.

  • Urlaube und Urlaubssalden im kalendarischen Urlaubssystem bei Umstellung von Voll- auf Teilbzw. von Teil- auf Vollzeit?
  • Urlaubsvorgriffe?

Rückzahlung von Ausbildungskosten?

  • Neuester Gesetzes- und Rechtsprechungsstand zu wichtigen Einzelfragen
  • Was gilt für dienstlich benötigte Fortbildungen?

Konkurrenzverbote, inkl. Konventionalstrafen

  • Neuester Gesetzes- und Rechtsprechungsstand, auch zur Entgeltgrenze, zu Konventionalstrafen und deren Begrenzung bzw. Mäßigung

Elternkarenzen, -teilzeiten, -arbeitszeiten

  • Elternkarenzen
    • OGH zur Stärke des Rückkehrrechts auf den Arbeitsplatz; was tun?
    • Karenzunschädliche Arbeit?
  • Elternteilzeiten und Elternarbeitszeiten
    • Judikatur: Wann sind „normale“ Teilzeiten geschützt?
    • Schutzdauer bei „kleinen Ansprüchen“, wenn AG ablehnt?
    • Einschlägiger Diskriminierungsschutz?
    • Wann sind für Arbeitgeber Änderungsansprüche unverzichtbar?

Aktuelles und Neues zu Krankenständen
Aktuelles zu Gleichbehandlung und Diskriminierungsverboten

  • Diskriminierungssanktionen: Nichtverlängerung von Befristungen (z.B. wegen Schwangerschaft oder Behinderung)? Welcher Vermögensschaden bei Probezeiten?
  • Neuestes zu diskriminierenden Kündigungen: Alter (Pensionsansprüche vor 65 bzw. mit 65)? Ethnische Reaktionskündigung? Religion (islamische Kleidung, Vollverschleierung)?
  • Diskriminierende Belästigungen: Neuester Stand der Rechtsprechung

Behinderten-Kündigungs- und Diskriminierungsschutz

  • Besonderer Kündigungsschutz: Wann gilt die 4-jährige Sonderschutzfreiheit nicht?
  • OGH: Was sind Behinderten-Diskriminierungen (Aufklärungsverweigerung), was nicht? Entlassungen?

Ausgewählte Entwicklungen zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Vertretungs- und Höchstbefristungen, einvernehmliche Auflösungen
  • Allgemeiner Kündigungsschutz – wichtiges Update mit neuesten Entscheidungen zu Sozialwidrigkeitsanfechtungen, insb. zur Schwelle der wesentlichen Interessenbeeinträchtigung, zu überdurchschnittlichen Krankenständen und zur sozialen Gestaltungspflich
  • Entlassungen, Austritte: Wichtige neue Beispielsentscheidungen, auch zur Unverzüglichkeit
  • Besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz: Wichtiges Update

Sonstige wichtige Rechtsprechung

  • Entgeltfragen etc.
  • Fürsorgepflicht bei Mobbing, auch bei Strafanzeigen?
  • Abfertigung alt: Noch immer ein OGH-Top-Thema
Preise zzgl. 20% MwSt.
pro Person
1.100,00 €
ab 3 Personen
990,00 €
Linde-Zeitschriftenabonnent
pro Person
880,00 €
ab 3 Personen
792,00 €
Sonstige Ermäßigungen
Konzipienten/Berufsanwärter (Steuerberater- oder Rechtsanwaltsprüfung) (pro Person)
880,00 €
o.Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank
o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank, Arbeitsrechtsexperte; vormals Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien sowie Leiter des Instituts für Wirtschafts- und Standortentwicklung der Wirtschaftskammer Steiermark und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales; umfassende Erfahrung ...

Seminardetails


Montag, 15. Januar 2018 - Dienstag, 16. Januar 2018
Ansprechpartner
Mag. Alexandra Monz
Tel.: +43 1 24 630 - 45
Fax: +43 1 24 630 - 46
E-Mail: alexandra.monz lindeverlag.at

Warenkorb

Ihr Warenkorb ist leer.
Merkzettel

Ihr Merkzettel ist leer.
Service Team Linde
 Service Hotline: +43 1 246 30-0
office lindeverlag.at
Lieferung
Buchbestellungen in Österreich und Deutschland versandkostenfrei
weitere Versandkosten
Bezahlinfo
Wir liefern per Rechnung, Kreditkarte, Paypal oder Sofort.
Bezahlarten
Newsletter
© Linde Verlag Ges.m.b.H