Seminar | Dienstag, 25. Juni 2019 - Mittwoch, 26. Juni 2019

Update Arbeitsrecht

Für Personalisten
Noch Plätze frei  |   Merkzettel  |   Kalendereintrag
  • Neuer „persönlicher“ Feiertag
  • Arbeitszeit-Reformpaket (1.9.2018) zur Lockerung der Arbeitszeitgrenzen
  • Praxiswichtige Judikatur-Risiken zur Arbeitszeit
  • „Angleichung“ der Angestellten-Entgeltfortzahlung bei Krankenständen
  • Arbeitsrechtliche Blicke auf den neuen Datenschutz
  • Update Rechtsprechung zu allen wichtigen Themen

 

Ihr Nutzen

Das Arbeitsrecht ist gerade in jüngster Zeit durch Gesetze und Rechtsprechung in vielen Bereichen in ständigem Wandel. Selbst fundierte Basiskenntnisse schützen nicht vor Zweifelsfragen und Unsicherheiten. Das Seminar vermittelt die praktisch wichtigsten Neuerungen 2019 und 2018 und Sie erhalten vor allem konkrete Antworten sowie Umsetzungshilfen („Umsetzungskontrolle“).

1. Tag
Jährlicher „persönlicher“ Feiertag seit 22.3.2019

  • Was ist er, was unterscheidet ihn von Urlaub und Feiertagen?
  • Wichtige Geltendmachungsfragen
  • Kann ihn der Arbeitgeber verweigern oder die Arbeit erzwingen?
  • Ist der persönliche Feiertag durch den Arbeitnehmer einseitig rückziehbar?
  • Was gilt, wenn der AN dem Ersuchen des AG zur Arbeit nachkommt?
  • Was gilt, wenn AN dann erkranken?

 

Entdiskriminierung religiöser Zusatz-Feiertage

  • Welche sind gesetzlich aufgehoben? Was gilt für nicht aufgehobene?
  • Freiwillige oder vertragliche Religionsbegünstigungen für bestimmte Religionsangehörige? Für alle AN? Was folgt alles aus dem EuGH-Karfreitagserkenntnis?

 

Arbeitszeit-Reformpaket ab 1.9.2018

  • Die neuen Gesamtarbeitszeitgrenzen und ihre Bedeutung
  • AN-Verweigerungs- und Wahlrechte für höhere Überstunden? Was tun bei All-in?
  • Überstunden im Gleitzeitrahmen – was sind Überstunden, was ist noch Normalarbeitszeit?
  • „Großes Gleiten“ bis zu 12 Tagesstunden: Worauf kommt es an, worauf nicht?
  • Betriebliche Zusatz-Ausnahmen von der Wochenend- und Feiertagsruhe?
  • Ruhezeitverkürzungen in der Gastronomie
  • Die nunmehrigen Ausnahmen vom AZG und ARG: Leitende Angestellte sowie sonstige AN mit selbständiger Entscheidungsbefugnis und Arbeitszeitautonomie

 

Weiteres Aktuelles & Praxiswichtiges zur Arbeitszeit

  • Zeiterfassung und Arbeitszeit (VwGH) – wie bewältigen
  • Was gilt bereits als Arbeitszeit, was noch nicht (Umkleidezeiten? Arbeitsbeginn und Arbeitsende am Wohnort?) – wann greifen die jüngsten OGHErkenntnisse
  • Was ist bei Überstundenuntersagungen zu beachten (OGH)?
  • All-in-Klauseln und OGH-Transparenzgebot

 

Arbeitsrechtliche Blicke auf die EU-Datenschutz-Grundverordnung (25.8.2018)

  • Was ist im Personalwesen noch wann erlaubt, was nicht?
  • Verhältnis zu den Mitwirkungsrechten des Betriebsrates

 

Gesetzliche Neuerungen zu Krankenständen ab 1.7.2018

  • Arbeitsjahrbezogene Umstellung der Angestellten auf verbessertes Arbeitersystem
  • Einvernehmliche Auflösungen: Entgeltfortzahlung darüber hinaus?

 

Kündigungszeiten: „Angleichung“ der Arbeiter an die Angestellten ab 1.1.2021

  • Was ändert sich bei Arbeitgeberkündigungen? Was bei Selbstkündigungen?
  • Was Betriebe bereits jetzt schon tun sollten

 

Betriebs(teil)übergänge (Umstrukturierungen): Stand der betriebswichtigsten OGHRechtsprechung

  • Kollektivvertragswechsel? Wichtige Praxisfragen
  • Begünstigte Selbstkündigung: Welche Folgen? Wie vermeiden?
  • Firmenpensionsbetriebsvereinbarungen: Kündbarkeit bei Eingliederungen? Wann begünstigte Abfindung? Was gilt bei übergangsbedingtem Wechsel der Pensionsregelungen?
  • Freie Betriebsvereinbarungen?

 

Betriebsrätewesen und Mitbestimmung

  • Betriebswichtige neueste Rechtsprechung

 

2. Tag
Urlaubsverbrauch: Heikle Fragen, insb.

  • Urlaube und Urlaubssalden im kalendarischen Urlaubssystem bei Umstellung von Voll- auf Teilbzw. von Teil- auf Vollzeit? 
  • Vorzeitenanrechnungsbeschränkungen EU-konform?
  • Anrechenbarkeit des „persönlichen Feiertags“ – wann ja, wann nein?

 

Rückzahlung von Ausbildungskosten?

  • Was gilt für dienstlich benötigte Fortbildungen?
  • Transparenz für Rückzahlung von Entgeltfortzahlungskosten?

 

Konkurrenzverbote, inkl. Konventionalstrafen

  • Neuester Gesetzes- und Rechtsprechungsstand, auch zur Entgeltgrenze, zu Konventionalstrafen und deren Begrenzung bzw. Mäßigung

 

Elternkarenzen, -teilzeiten, -arbeitszeiten

  • Elternkarenzen und Rückkehrrecht auf den „Arbeitsplatz“?
  • Elternteilzeiten und Elternarbeitszeiten
  • Familienzeit für Väter – was gilt, was kommt demnächst?

 

Gleichbehandlung und Diskriminierungsverbote auf dem neuesten Stand

  • Aktueller Judikaturstand, insb. zu diskriminierenden Kündigungen: Alter (Pensionsansprüche vor 65 bzw. mit 65)? Ethnische Reaktionskündigung?Religion (islamische Kleidung, Vollverschleierung, Karfreitag)?
  • Diskriminierende Belästigungen? Neueste Fälle

 

Behinderten-Kündigungs- und Diskriminierungsschutz

  • Besonderer Kündigungsschutz: Wirtschaftliche Gründe während Rehabilitationskarenz? (VwGH)
  • Kritische Fälle: Kündigungsantrag oder Entlassung?
  • Aktueller Stand Behinderten-Diskriminierungsschutz

 

Ausgewählte Entwicklungen zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Vertretungs- und Höchstbefristungen, einvernehmliche Auflösungen
  • Allgemeiner Kündigungsschutz – wichtiges Update mit neuesten Entscheidungen zu Sozialwidrigkeitsanfechtungen, insb. zur Schwelle der wesentlichen Interessenbeeinträchtigung, zu überdurchschnittlichen Krankenständen und zur sozialen Gestaltungspflicht
  • Entlassungen, Austritte: Wichtige neue Beispielsentscheidungen, auch zur Unverzüglichkeit
  • Besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz: Wichtiges Update

 

Sonstige wichtige Rechtsprechung

  • Entgeltfragen etc.
  • Fürsorgepflicht – verpflichtet sie auch zur Aufklärung über AN-Rechte?
  • Abfertigung alt/neu: Immer wieder ein OGHThema

 

 

 

Preise zzgl. 20% MwSt.
pro Person
1.100,00 €
ab 3 Personen
990,00 €
Linde-AbonnentIn Zeitschriften und Lindeonline
pro Person
880,00 €
ab 3 Personen
792,00 €
Sonstige Ermäßigungen
Konzipienten/Berufsanwärter (Steuerberater- oder Rechtsanwaltsprüfung) (pro Person) (pro Person)
880,00 €
Konzipienten/Berufsanwärter (Steuerberater- oder Rechtsanwaltsprüfung) (pro Person) (ab 3 Personen)
792,00 €

Seminardetails


Dienstag, 25. Juni 2019 - Mittwoch, 26. Juni 2019
Ansprechpartner
Mag. Alexandra Monz
Tel.: +43 1 24 630 - 45
Fax: +43 1 24 630 - 46
E-Mail: alexandra.monz lindeverlag.at

Warenkorb

Ihr Warenkorb ist leer.
Merkzettel

Ihr Merkzettel ist leer.
Service Team Linde
 Service Hotline: +43 1 24 630
office lindeverlag.at
Lieferung
Buchbestellungen in Österreich und Deutschland versandkostenfrei
weitere Versandkosten
Bezahlinfo
Wir liefern per Rechnung, Kreditkarte, PayPal oder Sofort.
Bezahlarten
Newsletter
© Linde Verlag Ges.m.b.H