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Seminar | Dienstag, 08. September 2020 - Mittwoch, 09. September 2020

Update Arbeitsrecht

Für Personalist*innen
Vortragende: Schrank
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Für Personalist*innen

  • Corona-Krise - Topaktuelle Arbeitsrechtsthemen
  • Ab 1.1.2020: Anspruch auf Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit
  • Erweiterte Elternkarenzen
  • Arbeitszeit-Reformpaket richtig umgesetzt?
  • Praxiswichtige Judikatur-Risiken zur Arbeitszeit
  • Update Rechtsprechung zu allen wichtigen Themen

1. Tag
Arbeitsrechtliches zur Corona-Krise samt „Nachwehen“

  • Arbeitsausfälle und Entgeltfortzahlung:
  • Was gilt/galt bei Quarantänen, was bei Folgen der diversen Betretungsverbote?
  • Verlangen des Verbrauchs von Urlaubs- und Zeitguthaben bis Jahresende
  • Betreuungspflichten für Kinder und Angehörige (Betreuungsfreistellung? Persönliche Arbeitsverhinderung? Noch förderbare Sonderbetreuungszeit, zB. auch für Ausfall von Betreuungskräften? Sonstiges?)
  • Arbeitserbringung zu Hause („Home Office“) – wechselseitige Ansprüche? Unfallschutz?
  • Erstattungsfähige Gefährdungsfreistellung bei COVID-19-Risiko-Attest?
  • COVID-19-Kurzarbeit? Besonderheiten, heikle Punkte, Anspruchs- und Berechnungsfragen (aus System und Sozialpartnervereinbarung)
  • Beendigung mit Wiedereinstellungszusage?

EU-Widrigkeit erheblicher Teile des arbeitsrechtlichen Verwaltungsstrafensystems

  • Was alles ist betroffen, was ist gesetzlich neu zu regeln?

Anspruch auf Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit seit 1.1.2020

  • Eckpunkte und Anwendungsfragen

Väterfreistellungsanspruch mit Sonderschutz seit 1.9.2019

  • Voraussetzungen, Fristen, Schutz etc.

Vollanrechnung aller Elternkarenzen für Geburten seit 1.8.2019

  • Wann und wofür greift sie, was gilt in Altfällen?

Entgeltfortzahlung für freiwillige Mitglieder von Katastrophen- und Rettungsorganisationen?

  • Nur bedingter Anspruch – was heißt das, was tun?
  • Pauschale Kostenersätze durch die Länder?

Jährlicher „persönlicher“ Feiertag seit 22.3.2019

  • Übersicht und aktuelle Teilnehmerfragen
  • Entdiskriminierung religiöser Zusatz-Feiertage
  • Welche sind gesetzlich aufgehoben? Was gilt für nicht aufgehobene?
  • Begünstigungen für bestimmte Religionsangehörige?

Aus dem Arbeitszeit-Reformpaket 1.9.2018

  • Richtig umgesetzt? Erfahrungen aus der bisherigen Praxis
  • Arbeitszeitautonomie und Ausnahmen vom AZG und ARG für leitende Angestellte und Sonstige mit Entscheidungsbefugnis?

Weiteres Aktuelles & Praxiswichtiges zur Arbeitszeit

  • EuGH zum Lauf der 17-Wochenfrist für die 48-Std-Durchschnittsgrenze
  • Zeiterfassung und Arbeitszeit (VwGH) – wie bewältigen
  • Erste OGH Judikate zu gleitenden Arbeitszeiten
  • All-in-Klauseln und OGH-Transparenzgebot

Neue Krankenstand-Entgeltfortzahlung

  • Richtig umgesetzt? Offene Probleme?

Kündigungszeiten Arbeiter ab 1.1.2021

  • Was ändert sich bei Arbeitgeberkündigungen? Was bei Selbstkündigungen?

 

2. Tag
Betriebs(teil)übergänge (Umstrukturierungen)

  • Stand der betriebswichtigsten OGH-Rechtsprechung
  • Kollektivvertragswechsel? Wichtige Praxisfragen

Betriebsrätewesen und Mitbestimmung

  • Urlaubsverbrauchs-Betriebsvereinbarungen – was ist neu?
  • Betriebswichtige neueste Rechtsprechung

Urlaubsverbrauch

  • Urlaubsanordnungen?
  • Anrechenbarkeit vereinbarter Urlaubsvorgriffe

Rückzahlung von Ausbildungskosten?

  • Was gilt für dienstlich benötigte Fortbildungen?
  • Transparenz für Rückzahlung von Entgeltfortzahlungskosten?
  • Aufleben von Vereinbarungen nach Umsetzung von Wiedereinstellungszusagen?

Konkurrenzverbote, inkl. Konventionalstrafen

  • Neuester Gesetzes- und Rechtsprechungsstand, auch zur Entgeltgrenze, zu Konventionalstrafen und deren Begrenzung bzw. Mäßigung

Elternkarenzen, -teilzeiten, -arbeitszeiten

  • Elternkarenzen und Rückkehrrecht auf den „Arbeitsplatz“?
  • Elternteilzeiten und Elternarbeitszeiten – aktuelle Judikatur

Gleichbehandlung und Diskriminierungsverbote auf dem neuesten Stand

  • Aktuelle Judikatur, insb. zu Kündigungen: Alter (Pensionsansprüche vor 65 bzw. mit 65)?
  • Ethnische Reaktionskündigung? Religion (islamische Kleidung, Vollverschleierung, Karfreitag)?
  • Diskriminierende Belästigungen? Neueste Fälle

Behinderten-Kündigungs- und Diskriminierungsschutz

  • Rehabilitationskarenz? (VwGH)
  • Kritische Fälle: Kündigungsantrag oder Entlassung?
  • Aktueller Stand Behinderten-Diskriminierungsschutz

Trends bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Vertretungs- und Höchstbefristungen, einvernehmliche Auflösungen
  • Allgemeiner Kündigungsschutz – Update zu Sozialwidrigkeitsanfechtungen, insb. wesentlichen Interessenbeeinträchtigung, überdurchschnittliche Krankenstände, sozialen Gestaltungspflicht
  • Entlassungen, Austritte: Wichtige neue Beispielsentscheidungen, auch zur Unverzüglichkeit
  • Update besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz

Sonstige wichtige Rechtsprechung

  • Entgeltfragen
  • Fürsorgepflicht – verpflichtet sie auch zur Aufklärung über AN-Rechte?
  • Wann liegt Mobbing vor, wann nicht?
  • Abfertigung alt/neu: Immer wieder ein OGHThema
Preise zzgl. 20% MwSt.
pro Person
1.100,00 €
ab 3 Personen
990,00 €
Linde-AbonnentIn Zeitschriften und Lindeonline
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880,00 €
ab 3 Personen
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Sonstige Ermäßigungen
Konzipient*innen/Berufsanwärter*innen (Steuerberater- oder Rechtsanwaltsprüfung) (pro Person)
880,00 €
o.Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank
Arbeitsrechtsexperte; vormals Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien sowie Leiter des Instituts für Wirtschafts- und Standortentwicklung der Wirtschaftskammer Steiermark und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales; umfassende Erfahrung in der praktischen Rechtsberatung; ...

Seminardetails


Dienstag, 08. September 2020 - Mittwoch, 09. September 2020
Ansprechpartner
Mag. Alexandra Monz
Tel.: +43 1 24 630 - 45
Fax: +43 1 24 630 - 46
E-Mail: alexandra.monz lindeverlag.at

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