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Update Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht ist durch Gesetze und Rechtsprechung in vielen Bereichen in ständigem Wandel. Selbst fundierte Basiskenntnisse schützen nicht vor Zweifelsfragen und Unsicherheiten. Das Seminar vermittelt kompakt den aktuellsten Stand aller praxisrelevanten Neuerungen 2021/2022, konkrete Antworten sowie Umsetzungshilfen. Ein besseres Verständnis der rechtlichen Zusammenhänge versetzt Sie in die Lage, situationsangepasste Variationen in der Praxis gut zu bewältigen
Inhalt:
- Aktuelles zu Arbeitszeit, Elternteilzeiten, Urlaub
- Arbeiterkündigungszeiten aktuell
- LSD-BG-Novelle 1.9.2021 – das Wichtigste
- Homeoffice-Einzelvereinbarungen
- Judikatur-Highlights für die Praxis
Update zu wichtigen Praxisfragen (judikaturbedingt)
- Arbeitszeitfragen inkl. Zeitausgleich
- Elternteilzeiten – „großer“/„kleiner“ Anspruch
- Urlaub: Verjährung, Verlust, Urlaubsersatzleistung
- Betriebsrat – Mitbestimmung, Leiharbeit
Kündigungszeiten Arbeiter
- Was gilt nun bei Arbeitgeberkündigung? Was bei Selbstkündigungen?
- Saisonbetriebsbranchenausnahme (OGH zur Gastronomie)
- Neue Ausnahme bei Leiharbeitern
LSD-BG-Novellen-Paket mit 1.9.2021: Wesentliche Neuerungen
- Erstmalige Harmonisierung mit der EU-Entsende-Richtlinie – weniger Bürokratie
- Welche Entsendungen unterliegen dem LSD-BG-System von vornherein nicht?
- Erweiterte ausdrückliche Ausnahmen (Konzernausnahmen, Schulungsausnahmen, Top-Verdienerausnahmen, neue Abholungs- bzw. Liefer- und Inbetriebnahme-Ausnahme)
- Gleichbehandlung Entsandter: Was gilt bei kurzen Entsendungen, was zusätzlich bei langen über 12-18 Monate?
- Neuordnung des besonderen Strafsystems (EuGH-bedingt)
- Was gilt nun bei den Formaldelikten (Meldungen, Unterlagenbereithaltungen & Co)?
- Was gilt jetzt bei Lohndumping (auch heimischer Betriebe): unterzahlungssummenabhängige Höchststrafen, Entfall zwingender Mindeststrafen, einheitliche Bestrafung
- Leiharbeit: Neue Kundenpflichten
Whistleblower-RL – Umsetzung?
Homeoffice-Themen
- Was gehört warum jedenfalls in HO-Einzelvereinbarungen?
- Zusatzregelungen?
- Arbeitszeitrechtliches: Schutz vor Eigenmächtigkeiten?
- ASVG-Unfallversicherungsschutz: Neue OGH-Judikate
Judikatur-Highlights für die Praxis
- Dienstfreistellung RAA?
- Gesundheitsdaten
- Gleiten ohne Gleitzeitperiode?
- Sonderzahlungen bei feststehendem Ende?
- Irrtümliche Überweisungen
- Ausbildungskosten-Rückzahlung
- Entgeltfortzahlung bei einvernehmlicher Auflösung
- Quarantäne-Entgelt
- Mutterschutz und entfallene Überstunden?
- Freigestellte Betriebsräte: Welche Entgeltfortzahlung, welche Karriere?
- Diskriminierungsanfechtungen
- Stichtagsregelungen und Betriebs(teil)übergänge
- Befristungen und einvernehmliche Auflösungen
- AMS-Frühwarnsystem: Nichteinhaltung und einvernehmliche Auflösungen?
- Kündigung wegen gewerkschaftlicher Tätigkeiten
- Sozialwidrigkeitsanfechtungen: Hohe Krankenstände?
- Heimliche Mobilaufnahme Entlassungsgrund?
- Vortäuschen nicht erbrachter Arbeitsleistungen in Besuchsbericht bei freier Zeiteinteilung im Außendienst?
- Vorzeitiger Austritt
- Abfertigung Alt: Einvernehmliche oder Selbstkündigung?
- Konkurrenzverbote: „Vereinbarungsfehler“, Altklausel-Ergänzung immer „Neuabschluss“ mit neuem Recht? Vorbereitungshandlungen Entlassungsgrund?
Arbeitsrechtliche Instrumente zur Krisenbekämpfung (falls aktuell)
- Aktueller Stand Corona
- Kurzarbeit-Behaltezeiten – individueller Kündigungsschutz?
- Maßnahmeneinhaltung durch Arbeitnehmer
Beantwortung von Teilnehmendenfragen zu sonstigen aktuellen Themen
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Arbeitsrechtsexperte; vormals Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien sowie Leiter des Instituts für Wirtschafts- und Standortentwicklung der Wirtschaftskammer Steiermark und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales; umfassende Erfahrung in der praktischen Rechtsberatung; ...
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Seminardetails
Donnerstag, 08. September 2022
09:00 bis 17:00
