Modul 1: Arbeitszeit & Arbeitszeitmodelle, 2.3.2021
- Normalarbeitszeit, Höchstarbeitszeit und Überstunden
- Sonderformen: Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft, Ruhepausen und -zeiten sowie Reisezeiten
- Arbeitszeitmodelle: Durchrechnung, Einarbeiten und Gleitzeit
Modul 2: All-in-Vereinbarungen & Überstundenpauschale, 23.3.2021
- All-in oder Überstundenpauschale: Vor- und Nachteile
- Vereinbarung von All-in-Gehältern: Was ist zu beachten?
- Wie ist bei Elternteilzeit das ursprünglich als All-in vereinbarte Gehalt zu berechnen?
- Anspruch auf Vergütung von Überstunden trotz All-in-Vereinbarung
- Arbeitszeitaufzeichnungen bei All-in-Vereinbarungen
Modul 3: Gestaltung von Dienstverträgen, 20.4.2021
- Zentrale Vertragsbestimmungen: Vertragsdauer, Arbeitsort, Verwendung, Entlohnung
- Sonderbestimmungen: Verschwiegenheitspflicht, Dienstwagen, Konkurrenzklausel etc.
- Anpassung für besondere Arbeitnehmergruppen: Teilzeitbeschäftigte, leitende Angestellte etc.
- Haftung im Dienstverhältnis – Gestaltungsmöglichkeiten im Dienstvertrag
Modul 4: Neue Arbeitsformen: Home-Office, Teleworking & Co, 29.4.2021
- Arbeitspflichten in örtlicher und zeitlicher Hinsicht
- Welche Punkte sind bei Home-Office gesondert zu regeln? (Datenschutz, Arbeitsmittel, Reporting etc.)
- Überwachung von Arbeitszeiten bei Home-Office
- Haftung und Sozialversicherung bei Home-Office
- Crowdworking
Modul 5:Arbeitsrecht bei AußendienstmitarbeiterInnen, 18.5.2021
- Entgelt, typische Vergütungsmodelle, korrekte Gestaltung und Umsetzung von All-In-Vereinbarungen und Überstunden
- KV Handel: Umstieg mit 1.1. und Gehaltsschema Neu
- Brennpunkt Arbeitszeit: Vertrauensarbeitszeit, Arbeitszeitkontrolle, Reisezeit, Veranstaltungen
- Korruption und Compliance
- Außendienstmitarbeitende und Home Office
- Laptop, Handy, Dienstwagen: Unfälle, Kontrollmaßnahmen
Modul 6: Datenschutz & Mitarbeiterkontrolle, 27.5.2021
- Aktuelle Rechtsprechung des OGH zur Verwendung von rechtswidrig erlangten AN-Daten
- Aktuelle Entscheidungen der Datenschutzbehörde
- Digitalisierung im HR-Management
- Datentransfer im Konzern
Modul 7: Dienstverhinderungen (Urlaub, Krankenstand & Co), 10.6.2021
- Urlaub: Ablöse, Auf-/Abwertung bei Änderung des Arbeitszeitausmaßes, Verjährung; verpflichtender Verbrauch bei Beendigung?
- Krankenstand: Melde- und Nachweispflichten, Entfall der Entgeltfortzahlung bei Pflichtverletzung, Feiertage
- Pflegefreistellung und Dienstverhinderungsgründe: relevanter Personenkreis, Nachweispflichten; Arztbesuche und Wegzeiten
Modul 8: Update Rechtsprechung, 15.9.2021
- Die wichtigsten Entscheidungen des OGH und EuGH zum Arbeitsrecht 2020/2021
- Echter und freier Dienstvertrag, Betriebsratsmitbestimmung, Arbeitszeit etc.
- Darstellung der Rechtsfragen und der Kernaussagen
- Praktische Auswirkungen und Handlungsanweisungen
Modul 9: Teilzeiten im Arbeitsrecht, 12.10.2021
- Formen und rechtliche Rahmenbedingungen von Teilzeit
- Teilzeit und Home-Office
- Fokus Elternteilzeit, Anrechnung von Karenzzeiten
- Pflegeteilzeit, Bildungsteilzeit
- Job Sharing, Job Pairing, Top Sharing
Modul 10: Beendigung von Dienstverhältnissen, 19.10.2021
- Vorbereitung der Beendigung
- Rechtliche Vorgaben für Kündigung/Entlassung
- Anfechtungsmöglichkeiten der Arbeitnehmenden
- Vergleichsweise Bereinigung von Beendigungsverfahren
Modul 11: Betriebsübungen, Gewohnheitsrecht, irrtümliche oder freiwillige Leistungen, 10.11.2021
- Definition, Rechtsfolgen, Vermeidung
- Irrtümliche Leistungen, die kein Gewohnheitsrecht begründen
- Umstrukturierung/Übernahme/Kulturwechsel: Beendigung einer Betriebsübung?
- Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
- Widerrufsvorbehalt vs. Unverbindlichkeit