Webinar-Reihe Arbeitsrecht 2021

Modul 1: Arbeitszeit & Arbeitszeitmodelle, 2.3.2021

• Normalarbeitszeit, Höchstarbeitszeit und Überstunden
• Sonderformen: Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft, Ruhepausen und -zeiten sowie Reisezeiten
• Arbeitszeitmodelle: Durchrechnung, Einarbeiten und Gleitzeit

Modul 2: All-in-Vereinbarungen & Überstundenpauschale, 23.3.2021

• All-in oder Überstundenpauschale: Vor- und Nachteile
• Vereinbarung von All-in-Gehältern: Was ist zu beachten?
• Wie ist bei Elternteilzeit das ursprünglich als All-in vereinbarte Gehalt zu berechnen?
• Anspruch auf Vergütung von Überstunden trotz All-in-Vereinbarung
• Arbeitszeitaufzeichnungen bei All-in-Vereinbarungen

Modul 3: Gestaltung von Dienstverträgen, 20.4.2021

• Zentrale Vertragsbestimmungen: Vertragsdauer, Arbeitsort, Verwendung, Entlohnung
• Sonderbestimmungen: Verschwiegenheitspflicht, Dienstwagen, Konkurrenzklausel etc.
• Anpassung für besondere Arbeitnehmergruppen: Teilzeitbeschäftigte, leitende Angestellte etc.
• Haftung im Dienstverhältnis – Gestaltungsmöglichkeiten im Dienstvertrag

Modul 4: Neue Arbeitsformen: Home-Office, Teleworking & Co, 29.4.2021

• Arbeitspflichten in örtlicher und zeitlicher Hinsicht
• Welche Punkte sind bei Home-Office gesondert zu regeln? (Datenschutz, Arbeitsmittel, Reporting etc.)
• Überwachung von Arbeitszeiten bei Home-Office
• Haftung und Sozialversicherung bei Home-Office
• Crowdworking

Modul 5:Arbeitsrecht bei AußendienstmitarbeiterInnen, 18.5.2021

• Entgelt, typische Vergütungsmodelle, korrekte Gestaltung und Umsetzung von All-In-Vereinbarungen und Überstunden
• KV Handel: Umstieg mit 1.1. und Gehaltsschema Neu
• Brennpunkt Arbeitszeit: Vertrauensarbeitszeit, Arbeitszeitkontrolle, Reisezeit, Veranstaltungen
• Korruption und Compliance
• Außendienstmitarbeitende und Home Office
• Laptop, Handy, Dienstwagen: Unfälle, Kontrollmaßnahmen

Modul 6: Datenschutz & Mitarbeiterkontrolle, 27.5.2021

• Aktuelle Rechtsprechung des OGH zur Verwendung von rechtswidrig erlangten AN-Daten
• Aktuelle Entscheidungen der Datenschutzbehörde
• Digitalisierung im HR-Management
• Datentransfer im Konzern

Modul 7: Dienstverhinderungen (Urlaub, Krankenstand & Co), 10.6.2021

• Urlaub: Ablöse, Auf-/Abwertung bei Änderung des Arbeitszeitausmaßes, Verjährung; verpflichtender Verbrauch bei Beendigung?
• Krankenstand: Melde- und Nachweispflichten, Entfall der Entgeltfortzahlung bei Pflichtverletzung, Feiertage
• Pflegefreistellung und Dienstverhinderungsgründe: relevanter Personenkreis, Nachweispflichten; Arztbesuche und Wegzeiten

Modul 8: Update Rechtsprechung, 15.9.2021

• Die wichtigsten Entscheidungen des OGH und EuGH zum Arbeitsrecht 2020/2021
• Echter und freier Dienstvertrag, Betriebsratsmitbestimmung, Arbeitszeit etc.
• Darstellung der Rechtsfragen und der Kernaussagen
• Praktische Auswirkungen und Handlungsanweisungen

Modul 9: Teilzeiten im Arbeitsrecht, 12.10.2021

• Formen und rechtliche Rahmenbedingungen von Teilzeit
• Teilzeit und Home-Office
• Fokus Elternteilzeit, Anrechnung von Karenzzeiten
• Pflegeteilzeit, Bildungsteilzeit
• Job Sharing, Job Pairing, Top Sharing

Modul 10: Beendigung von Dienstverhältnissen, 19.10.2021

• Vorbereitung der Beendigung
• Rechtliche Vorgaben für Kündigung/Entlassung
• Anfechtungsmöglichkeiten der Arbeitnehmenden
• Vergleichsweise Bereinigung von Beendigungsverfahren

Modul 11: Betriebsübungen, Gewohnheitsrecht, irrtümliche oder freiwillige Leistungen, 10.11.2021

• Definition, Rechtsfolgen, Vermeidung
• Irrtümliche Leistungen, die kein Gewohnheitsrecht begründen
• Umstrukturierung/Übernahme/Kulturwechsel: Beendigung einer Betriebsübung?
• Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
• Widerrufsvorbehalt vs. Unverbindlichkeit