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Webinar | Mittwoch, 30. März 2022 - Donnerstag, 24. November 2022

Webinar-Reihe Arbeitsrecht 2022

11 Webinare zu den wichtigsten Themen à 120 Minuten
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WEBINARE – so funktioniert`s

Das Extra an Wissen. In 120 Minuten erhalten Sie Ihr Arbeitsrechts-Update: aktuelle Gesetzesänderungen, wichtige Entscheidungen und Spezialfragen für Ihre tägliche Praxis – präsentiert von den Topexpert*innen aus Beratung und Lehre.


Sie erhalten vorab die Vortragsunterlagen sowie Ihren Zugangslink und absolvieren das Webinar bequem über Ihren Bildschirm. Stellen Sie während des Webinars Fragen per Chatfunktion und profitieren Sie von der Expertise unserer Referent*innen.

Ihr Plus: Günstiger Kombi-Preis bei Buchung der gesamten Webinar-Reihe.

Modul 1: Arbeitszeit & Arbeitszeitmodelle, 30.03.2022

  • Normalarbeitszeit, Höchstarbeitszeit und Überstunden
  • Sonderformen: Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft, Ruhepausen und -zeiten sowie Reisezeiten
  • Arbeitszeitmodelle: Durchrechnung, Einarbeiten und Gleitzeit

 

Modul 2: All-in-Vereinbarungen & Überstundenpauschale, 28.04.2022

  • All-in oder Überstundenpauschale: Vor- und Nachteile
  • Vereinbarung von All-in-Gehältern: Was ist zu beachten?
  • Wie ist bei Elternteilzeit das ursprünglich als All-in vereinbarte Gehalt zu berechnen?
  • Anspruch auf Vergütung von Überstunden trotz All-in-Vereinbarung
  • Arbeitszeitaufzeichnungen bei All-in-Vereinbarungen

 

Modul 3: Gestaltung von Dienstverträgen, 05.05.2022

  • Zentrale Vertragsbestimmungen: Vertragsdauer, Arbeitsort, Verwendung, Entlohnung
  • Sonderbestimmungen: Verschwiegenheitspflicht, Dienstwagen, Konkurrenzklausel etc.
  • Anpassung für besondere Arbeitnehmergruppen: Teilzeitbeschäftigte, leitende Angestellte etc.
  • Haftung im Dienstverhältnis – Gestaltungsmöglichkeiten im Dienstvertrag

 

Modul 4: Arbeitsrecht bei Außendienstmitarbeitenden, 19.05.2022

  • Entgelt, typische Vergütungsmodelle, korrekte Gestaltung und Umsetzung von All-In-Vereinbarungen und Überstunden
  • KV Handel: Umstieg mit 1.1. und Gehaltsschema Neu
  • Brennpunkt Arbeitszeit: Vertrauensarbeitszeit, Arbeitszeitkontrolle, Reisezeit, Veranstaltungen
  • Korruption und Compliance
  • Außendienstmitarbeitende und Homeoffice
  • Laptop, Handy, Dienstwagen: Unfälle, Kontrollmaßnahmen

 

Modul 5: Datenschutz & Mitarbeitendenkontrolle, 01.06.2022

  • Aktuelle Rechtsprechung des OGH zu Mitarbeitendenkontrollsystemen
  • Mitarbeitendenkontrolle und Homeoffice
  • 3-G-Regel als Mitarbeitendenkontrollsystem?
  • Aktuelle Entscheidungen der Datenschutzbehörde und Veraltungsgerichten
  • Datentransfer im Konzern

 

Modul 6: Dienstverhinderungen (Urlaub, Krankenstand & Co), 09.06.2022

  • Urlaub: Ablöse, Auf-/Abwertung bei Änderung des Arbeitszeitausmaßes, Verjährung; verpflichtender Verbrauch bei Beendigung?
  • Krankenstand: Melde- und Nachweispflichten, Entfall der Entgeltfortzahlung bei Pflichtverletzung, Feiertage
  • Pflegefreistellung und Dienstverhinderungsgründe: relevanter Personenkreis, Nachweispflichten; Arztbesuche und Wegzeiten

 

Modul 7: Update Rechtsprechung, 14.09.2022

  • Die wichtigsten Entscheidungen des OGH und EuGH zum Arbeitsrecht 2021/2022
  • Echter und freier Dienstvertrag, Betriebsratsmitbestimmung, Arbeitszeit etc.
  • Darstellung der Rechtsfragen und der Kernaussagen
  • Praktische Auswirkungen und Handlungsanweisungen

 

Modul 8: Teilzeiten im Arbeitsrecht, 12.10.2022

  • Formen und rechtliche Rahmenbedingungen von Teilzeit
  • Teilzeit und Homeoffice
  • Fokus Elternteilzeit, Anrechnung von Karenzzeiten
  • Pflegeteilzeit, Bildungsteilzeit
  • Job Sharing, Job Pairing, Top Sharing

 

Modul 9: Neue Arbeitsformen: Home-Office, Teleworking & Co, 20.10.2022

  • Praxischeck Homeoffice während und nach Corona
  • Regelungspunkte, insb. Datenschutz, Arbeitsmittel, Reporting etc.
  • Arbeitszeiten und deren Überwachung im Homeoffice
  • Haftung und Sozialversicherung im Homeoffice
  • Crowdworking, Plattformarbeit und Co

 

Modul 10: Beendigung von Dienstverhältnissen, 08.11.2022

  • Vorbereitung der Beendigung (insb Massenkündigung / betriebsverfassungsrechtliche Vorverfahren)
  • Rechtliche Rahmenbedingungen für Kündigung/Entlassung
  • Anfechtungsmöglichkeiten der Arbeitnehmer*innen
  • Vergleichsweise Bereinigung von Beendigungsverfahren

 

Modul 11: Betriebsübungen, Gewohnheitsrecht, irrtümliche oder freiwillige Leistungen, 24.11.2022

  • Definition, Rechtsfolgen, Vermeidung
  • Irrtümliche Leistungen, die kein Gewohnheitsrecht begründen
  • Umstrukturierung/Übernahme/Kulturwechsel: Beendigung einer Betriebsübung?
  • Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
  • Widerrufsvorbehalt vs. Unverbindlichkeit
Preise zzgl. 20% MwSt.
pro Person
1.400,00 €
ab 2 Personen
1.120,00 €
Mag. Judith Morgenstern
Rechtsanwältin und Gründungsmitglied von MOSATI Rechtsanwälte; überwiegend in den Bereichen individuelles und kollektives Arbeitsrecht tätig; Fachvortragende - u.a. Lektorin an der FH Wien - und Autorin.

ao.Univ.-Prof. Dr. Martin Gruber-Risak
Nach Karrierestationen in der Anwaltei und im Ausland (Universität Passau/Deutschand, University of Otago/Neuseeland) ao. Universitätsprofessor am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien; im Sommersemester 2020 Gastprofessor an der Universität Salzburg. Redaktionsmitglied der ...

Mag. Stephan Nitzl
Rechtsanwalt und Partner bei DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte GmbH; leitet die Arbeitsrechtspraxis von DLA Piper in Wien und berät nationale und internationale Klient*innen in allen Aspekten des Arbeitsrechts und in Organhaftungsfragen und ist Autor zahlreicher Publikationen.


RA Dr. Anna Mertinz
Rechtsanwältin und Partnerin bei Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte GmbH; Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeits-, Datenschutz-, Gesellschafts- und Vertragsrecht; umfassende Betreuung und Beratung in- und ausländischer Mandanten; davor u. a. Legal Counsel Austria & Slovenia bei Coca Cola HBC Austria; ...

Dr. Katharina Körber-Risak
ist Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Gründerin der Körber-Risak Rechtsanwalts GmbH. Sie berät große und mittelständische, öffentlichkeitsnahe und private Unternehmen sowie ManagerInnen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Vormals war sie in verschiedenen Kanzleien tätig, ua auch ...

Mag. Wolfram Hitz
Sozialpolitischer Referent in der Bundessparte Information & Consulting der Wirtschaftskammer Österreich. Zuvor langjährige Tätigkeit in der Wirtschaftskammer Wien mit Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren. Seit Ende 2012 begleitet er unter anderem die IT-Kollektivvertragsverhandlungen auf ...

Mag. Patrick Kainz, LL.M. (NYU/NUS)
Gründer der Rechtsanwaltskanzlei "Law and Beyond" mit Sitz in Wien; in Österreich und im Bundesstaat New York zugelassener Rechtsanwalt; zuvor Tätigkeit bei renommierten Kanzleien im In- und Ausland; Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht, geistiges Eigentum, Datenschutz und Fremdenrecht sowie ...

Mag. Julia Englader
RA Mag. Julia Englader ist Partnerin in der KÖRBER-RISAK Rechtsanwalts GmbH. Sie studierte Rechtswissenschaften an der Universität Wien und arbeitete bei diversen renommierten Rechtsanwaltskanzleien als Rechtsanwaltsanwärterin. Sie schloss ihre Rechtsanwaltsprüfung 2019 mit ausgezeichnetem Erfolg ab.

Seminardetails


Mittwoch, 30. März 2022 - Donnerstag, 24. November 2022
Ansprechpartner
Judith Erlbeck, MA, B.A. (Econ.)
Tel.: +43 1 24 630 - 38
Fax: +43 1 24 630 - 46
E-Mail: Judith.Erlbeck lindeverlag.at

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